小売店の人事マネジメントに特化した情報サイト
「お店のはたらきかたマニュアル」は、小売店舗の運営にかかわる人事マネジメントのエッセンスを、現場の店長が活用しやすいよう簡潔明瞭にまとめたサイトです。
SVや販売課長の経験もある元人事部長と、社会保険労務士試験にも合格した元労務課長の２人が、理論と経験に裏付けされた実践的な内容のトピックをお届けします。
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2024年国会で審議中の人事関連法改正案（前編）
今年度の国会審議中の人事関連法改正案は3法令 今回は2024年度（令和6年度）通常国会にて審議中の人事関連法令改正案の概要をご紹介します。本年度の会期は6/23までとなっており、公布日に施行される改正…
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法改正情報 高年齢雇用継続基本給付金の支給率が下がります (2025年4月～)
高年齢雇用継続基本給付金制度 改正の概要 2025年(令和7年)4月1日より、雇用保険法に規定する高年齢雇用継続基本給付金の支給率が現行の15％から10%に引き下げられます。この改正案は2020年(令…
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法改正情報 短時間パートの社会保険加入対象が拡大されます (2024年10月～)
2024年10月から社会保険の適用範囲がどう変わるのか？ 2024年10月から、従業員数が常時50名を超える企業において、一定の要件に該当する短時間パートタイマーは社会保険（健康保険・厚生年金保険）の…
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8割の社会人が「学歴はキャリアに影響する」と回答その理由は？（ITmediaビジネスONLiNE/2024.02.16）
日本は学歴偏重社会である 最初に断っておきたいのですが、私は地方の私大卒なので、いわゆる高学歴ではありません。ゆえに私の記事は高学歴ではない者から見た、学歴に対する偏見やひがみが多分に入り混じった、極…
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労働条件明示・新たなルール 施行“前”締結は対象外 契約始期が“後”でも 厚労省（労働新聞社/2024.01.09）
雇入時の労働条件通知義務が改正になった 労働基準法では、使用者は従業員を新たに雇用する時に、あらかじめ労働基準法に規定する労働条件について、書面でもって通知しなければならないと定めており、このうち「就…